Le rôle principal d’une nanny est d’apporter soutien aux parents et d’offrir un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, propice à l’éveil, et au bon développement des enfants.

Le salaire d'une nanny experimentée et diplômée: Grande Bretagne & France de £750 à £1000 net par semaine. Le reste du monde de £1000 à £1500 + net par semaine. Il est important de noter que chaque poste est négocié individuellement et dépend de l’expérience, des diplômes de la candidate, du nombre d’enfants à charge ainsi que des besoins spécifiques de la famille et du lieu de travail.

Les tâches et responsabilités spécifiques de la nanny devront être abordées au cours de l’entretien, confirmées lors de l’offre d’emploi et devront figurer dans le contrat de travail. 

Les tâches et responsabilités de la nanny varient d’une famille à l’autre. Voici une liste non-exhaustive des tâches généralement effectuées par une nanny: 

• Stimuler l’enfant en français et, ou en anglais
• Préparer des repas nutritifs et équilibrés pour l’enfant
• Aider l’enfant à la prise de son repas
• Aider à la diversification alimentaire des bébés 
• Changer les couches 
• Préparer et stériliser les biberons
• Donner le bain
• Aider l’enfant à devenir propre
• Prodiguer des soins d’hygiène et d’aide à l’habillage
• Respecter le rythme de l’enfant et si nécessaire et avec l'accord des parents ajuster la routine et les siestes
• Entretenir le linge et l’espace de vie de l’enfant
• Participer au développement psychomoteur et à l’éveil de l’enfant
• Proposer des activités éducatives adaptées à l’âge de l’enfant 
• Proposer des activités sportives et autres activités motrices


• Proposer des activités manuelles et créatives
• Emmener l’enfant au musée, au zoo, à la bibliothèque etc
• Enseigner les lettres, les chiffres et les couleurs
• Lire des livres 
• Accompagner l’enfant à l’école, chez le médecin etc
• Aider l’enfant à faire ses devoirs
• Faire et défaire la valise de l’enfant lors de voyage en famille
• Faire du babysitting (sur demande en avance des parents)
• Garde 24/24 en cas de voyage des parents (sur demande en avance des parents)
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition des règles de base de la vie en société comme la politesse (bonjour, au revoir, merci, s’il vous plaît, pardon, etc.)
• Suivre le développement de l’enfant et en informer les parents quotidiennement
• S’assurer que l’enfant est en sécurité et heureux en toutes circonstances.

fonctions, responsabilites & attentes salariales

Une gouvernante d’enfants est une personne qualifiée et expérimentée dans le domaine de l’éducation des enfants et qui exerce au sein même de l’environnement familial. Embaucher une Gouvernante d'enfants permet aux parents d’avoir accès à un programme scolaire totalement flexible et à une éducation sur mesure pour leur enfant. Ce qui donne la possibilité à la famille de voyager ou de vivre dans plusieurs endroits. La Gouvernante d’enfants apprend aux enfants les bonnes manières, à devenir autonome et à vivre en société. 

Le rôle d’une gouvernante d’enfants est souvent confondu avec celui d’une nanny, bien qu’une nanny soit embauchée pour s’occuper de tous les besoins quotidiens des enfants dont elle a la charge, le rôle de la gouvernante d’enfants est de répondre aux besoins éducatifs des enfants et d’assumer la responsabilité de leur développement social et culturel. 

Le salaire d'une gouvernante d'enfants expérimentée et diplômée: Grande Bretagne & France de £800 à £1000 + net par semaine. Le reste du monde de £1000 à £1500 + net par semaine. Il est important de noter que chaque poste est négocié individuellement et dépend de l’expérience, des diplômes de la candidate, du nombre d’enfants à charge ainsi que des besoins spécifiques de la famille et du lieu de travail.

Les tâches et responsabilités spécifiques de la gouvernante d’enfants devront être abordées au cours de l’entretien, confirmées lors de l’offre d’emploi et devront figurer dans le contrat de travail. 

Nos tutrices privées CNED sont expérimentées dans l’enseignement du programme scolaire français, comprenant chaque matière enseignée dans une école française: langue française, arts, mathématiques, géographie, sciences, histoire, langues étrangères, musique, etc. Embaucher une tutrice CNED permet aux parents d’avoir accès à un programme scolaire totalement flexible et à une éducation sur mesure pour leur enfant. Ce qui donne la possibilité à la famille de voyager ou de vivre dans plusieurs endroits.

Le CNED est un établissement public français d'enseignement à distance qui propose des cours à tous ceux qui souhaitent étudier en français. Ces cours incluent toutes les classes et toutes les matières du programme national français, de la maternelle à la terminale. Les cours sont adaptés aux enfants et aux adolescents résidant à l'étranger et inscrits dans les écoles locales et qui souhaitent également suivre le programme scolaire français. 

Le salaire d'une tutrice CNED expérimentée et diplômée: Grande Bretagne & France de £800 à £1000 + net par semaine. Le reste du monde de £1000 à £1500 + net par semaine. Il est important de noter que chaque poste est négocié individuellement et dépend de l’expérience, des diplômes de la candidate, du nombre d’enfants à charge ainsi que des besoins spécifiques de la famille et du lieu de travail.

Les tâches et responsabilités spécifiques de la tutrice CNED devront être abordées au cours de l’entretien, confirmées lors de l’offre d’emploi et devront figurer dans le contrat de travail. 

Les nurses de sortie de maternité/puéricultrice sont des spécialistes des soins apportés aux nouveaux nés. Elles fournissent soutien et conseils précieux aux parents ainsi que soins essentiels aux nouveau-nés. Leur rôle donne aux parents la possibilité de se reposer et de récupérer après la naissance de leur enfant et leur permet de se sentir confiants et capables de s'occuper de leur nouvel enfant après le départ de leur nurse de sortie de maternité. 

La nurse de sortie de maternité fournira des conseils essentiels sur l’alimentation du bébé, le bain, le sommeil, l’établissent d’une routine. Si le bébé est allaité, et si la maman le souhaite la Nurse de sortie de maternité l’encouragera et la conseillera si nécessaire. Si le bébé est nourri au biberon, la nurse de sortie de maternité veillera à ce que les biberons soient propres, stérilisés et prêts à l'emploi jour et nuit. La nurse de sortie de maternité est chargée de nourrir le bébé jour et nuit et d’établir une routine en accord avec les souhaits des parents. 

Elle sera également responsable de l’entretient du linge et de la chambre du bébé. Une nurse de sortie de maternité est également en mesure d’aider les mamans qui ont accouchés par césarienne et les mamans qui souffrent de dépression post-partum. Son rôle est également d’aider à intégrer le nouveau bébé dans une famille où il y a déjà des enfants. Veuillez néanmoins noter que les Nurses de sortie de maternité ne sont pas responsables des autres enfants dans le foyer. 

Le salaire d'une nurse de sortie de maternité expérimentée et diplômée À partir de £300 brut/24h ( avec un minimum de 4 heures de pause dans la journée). Il est important de noter que chaque poste est négocié individuellement et dépend de l’expérience et des diplômes de la candidate, du nombre de bébés à charge, d’éventuels problèmes médicaux, des besoins spécifiques de la famille et du lieu de travail

Les tâches et responsabilités spécifiques de la nurse de sortie de maternité devront être abordées au cours de l’entretien, confirmées lors de l’offre d’emploi et devront figurer dans le contrat de travail. Les nurses de sortie de maternité sont généralement auto-entrepreneurs et ont la responsabilité du paiement de leurs taxes et de leurs contributions à l’assurance nationale en Grande-Bretagne.

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